根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

建设单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。) 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由(  ) 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管（） 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据及有关法律规定，制定《保障农民工工资支付条例》（） 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的(  ) 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 对无效劳动合同农民工能不履行吗 对无效劳动合同农民工能不履行吗 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 《保障农民工工资支付条例》明确规定，（）应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。 下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（） 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。