如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金的标准是（） 续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（） 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 试用期内用人单位可以随时开除劳动者（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（） 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、等其他事项（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。() 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（）