A企业缺乏核心能力，对于该企业而言，能够帮助其识别自身核心能力的方法包括（  ）。

企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的,下面()方法可以用来识别核心能力。 甲企业为了判断企业自身的经营状况，决定先对企业的整个系统进行分析。从辨别核心能力的角度看，甲公司采用的识别核心能力的方法是（　）。 （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。 识别企业核心能力的方法主要有。 企业核心能力的方法主要有 核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好，这是核心能力的（ ）特征 识别企业核心能力的方法主要有(　　)。 考察()是识别企业核心能力常用的方法。 企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的,识别企业核心能力并非易事,但是还存在几种识别的方法,下列关于识别企业核心能力方法的表述中,不正确的有()。 考察（）是识别企业核心能力常用而有效的方法。 下列各项中，属于识别企业核心能力的方法是（ ）。 中国大学MOOC: 企业核心能力的识别主要考虑（ ） 企业的核心能力就其本质来讲非常复杂和微妙，其识别方法有（ ）。 企业的核心能力是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力。那么在核心能力的辨别上，欲成为核心能力，企业能力需同时满足的三个关键测试有（） 下列选项中，能够形成企业核心能力的是（） 下列选项中，能够形成企业核心能力的是（） 下列选项中，能够形成企业核心能力的是（ ）。 下列选项中,能够形成企业核心能力的有()。 下列选项中，能够形成企业核心能力的有（ ）。 ()是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。 （）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。