与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在
A. 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B. 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C. 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用
D. 忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
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与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在
A.忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B.忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C.忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用 D.忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
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与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是()
A.强调以事为中心 B.强调纪律的功能 C.注重权力集中的管理 D.倡导人性激发的管理
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与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是()
A.注重对纪律的研宄 B.强调民主参与管理 C.注重对人的行为的研究 D.强调人性激发的管理
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相比较于“X理论”，“Y理论”认为（）
A.每个人都具有丰富的想象力和创造力 B.组织成员都具备实现自我管理的能力 C.在适当条件下，人能主动地承担责任 D.多数人都是以自我为中心且安于现状
答案
古典组织理论又被称为（）组织理论
A.经典 B.一般 C.古代 D.经验
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与企业会计相比较，政府与非营利组织会计的特点表现在（）。
A.需要为管理者提供有用的会计信息 B.需要反映限制性财务资源 C.需要反映会计主体的财务状况 D.需要反映会计主体的运营情况
答案
行为科学组织理论的缺陷是（）
A.忽视组织原则 B.忽视组织制度的作用 C.忽视组织结构 D.忽视组织的动态性 E.忽视人的社会需求
答案
古典组织理论主要关注的是（）问题？
A.组织环境 B.秩序 C.自由度 D.知识
答案
古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现该理论的著作是
A.《社会组织与经济组织理论》 B.《新教理论和资本主义精神》 C.《一般经济史》 D.《社会学论文集》
答案
组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是（）
A.招募对象 B.招募周期 C.招募标准 D.招募人数
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热门试题
与传统的组织相比较，学习型组织具有哪些特征?
古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论
科学管理和古典组织理论才得以结合，开始形成了古典管理理论，正是通过（）的分析。
下列各种组织理论中，属于古典组织理论的是（）
下列各种组织理论中，属于古典组织理论的是( )
在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表——韦伯。（）
以下理论属于古典组织理论的有（）
古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现在其著作( )
古典组织理论的代表主要是以（ ）等人的行政理论为依据。
国家与氏族组织相比较具有的显著特征是：
城轨运输组织和铁路运输组织相比较
古典组织理论形成于（）
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）
(判断题) 在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为“组织理论之父”他就是法国古典管理理论的代表——韦伯
古典组织理论的主要代表人物有
物流与商流相比较，其特点主要表现在（）。
古典组织设计理论是（），现代组织设计理论是（）
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）
学习型组织理论是新古典组织理论的一种（）
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