员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。

组织中员工晋升方法和工具主要包括()。 员工晋升批准和任命程序是（）。 选择企业员工培训方法的程序包括（　　）。 按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。 选择晋升候选人的方法包括（）。 选择晋升候选人的方法包括（ ）。 员工获得晋升资格的基本条件包括（） 选择晋升候选人的方法不包括（）。 简述晋升策略选择的方法和措施。 员工晋升和学习包括那几个方面（） ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 晋升策略的选择包括（）。 简述晋升策略选择的方法。 简述晋升策略选择的方法和注意事项。 员工绩效考评的基本程序包括( ) 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 员工绩效考评的基本程序包括（ ）。 员工绩效考评的基本程序包括（）。 企业实施员工晋升的步骤包括（）。