判断题

班中饮酒,酒后上岗,不具备上岗资格顶岗作业,强令他人违章作业,不是集团公司安全红线()

查看答案
该试题由用户623****83提供 查看答案人数:36152 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户623****83提供 查看答案人数:36153 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
违章指挥、强令他人违章作业的,每起扣减( )。 不是“强令他人违章冒险作业”的行为() 属于强令他人违章冒险作业的是() 严禁违章指挥和强令他人冒险作业,违章指挥和强令他人冒险作业是不顾他人安全的恶劣行为,经常成为事故的诱因() 酒后上岗、班中饮酒,擅自离岗属“红线”管理通用部分中情节特别严重的规定。正确() 上班前5小时曾饮酒,视作酒后上岗() 岗上饮酒和酒后上岗属于较严重违纪() 水上施工作业人员必须( ),严禁酒后上岗作业,严禁船员在船期间饮酒。 水上施工作业人员必须().严禁酒后上岗作业,严禁船员在船期间饮酒 以下属于集团公司安全生产六条禁令内容的是①严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;②严禁违反操作规程操作;③严禁违章指挥、强令他人违章作业;④严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;⑤严禁违法规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;⑥严禁无票证从事危险作业() 违章指挥和强令他人冒险作业属于违令() 违章指挥、强令他人违章吊装作业,属于何种违章行为? 违章指挥、强令他人违章吊装作业,属于何种违章行为 上岗人员可以上不具备HSE条件的现场作业() 未对“三新”人员进行“三级”安全教育培训或“三新”人员未经岗前资格性培训及考试合格上岗;安排不具备上岗资格的“三新”人员单独顶岗作业,属于触碰安全红线行为() 酒后上岗,一般是指酒后()上岗 严禁违章指挥,强令他人()。 根据国铁集团客管函[2020]10号文规定,“干部职工班中饮酒或酒后上岗”属于问题() 供电企业员工不准在工作时间饮酒及酒后上岗() “违章指挥和强令他人冒险作业”一次扣分()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位