四个提升是通过企业文化建设，不断提升轨道交通运营、、和（）

轨道交通运营突发事件的预警由高到低可分为红色、（）、蓝色四个级别。 《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》出台的意义是提升城市轨道交通安全生产能力（） 企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段 企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段 是轨道交通运营信息收发中心（） 城市轨道交通运营应督促运营单位吸取运营险性事件经验教训，制定相应整改措施消除隐患并监督落实，不断改进提升运营安全水平（） 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 城市轨道交通运营安全风险等级从高到低划分为重大、较大、一般、四个等级（） 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 下列哪些是轨道交通运营服务宗旨（） 城市轨道交通运营单位应当定期开展轨道交通运营安全评价，建立城市轨道交通运营安全第三方评估制度，对发现的问题提出整改意见，督促城市轨道交通运营单位采取措施及时消除安全隐患（） 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 通过文化再造，创造新的企业形象亮点，达到不断提升企业形象的目的，是文化建设的重要任务之一（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 轨道交通运营安全事故等级分为：、、和 深化企业文化建设，各级企业文化建设工作人员在（）上下功夫，发挥辅导者作用，熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”，为南网文化理念落实落地提供专业支撑 根据《城市轨道交通运营管理规定》，城市轨道交通工程项目验收合格后，由（城市轨道交通运营主管部门）组织初期运营前安全评估 轨道交通安全检查中，日常级适用于轨道交通运营情况（） 市交通运输行政主管部门是轨道交通运营的主管部门，负责组织实施《福州市轨道交通运营管理办法》，日常监督管理工作由其所属的轨道交通运营管理机构负责实施。（）