单选题

银行业金融机构的行为管理牵头部门应()制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。

A. 每年
B. 每月
C. 每季度
D. 不定期

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主观题
根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》,银行业金融机构的行为管理牵头部门应制定从业人员行为评估规划
答案
多选题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应制定从业人员行为的年度评估规划,评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告()
A.每年 B.定期 C.定期或不定期 D.每二年
答案
单选题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应(A)制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为。
A.每年 B.每二年 C.每三年 D.每五年
答案
单选题
银行业金融机构行为管理牵头部门制定完善从业人员行为的长期监测机制,定期评估全体从业人员行为,并向(  )报告评估结果。
A.董事会 B.监事会 C.高级管理层 D.理事会
答案
单选题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告()
A.定期评估 B.全面评估 C.随时评估 D.非定期评估
答案
单选题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应()制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。
A.每年 B.每月 C.每季度 D.不定期
答案
单选题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员的行为,并将评估结果向()报告。
A.董事会 B.股东大会 C.高级管理层 D.行长
答案
多选题
根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》,下列属于银行业金融机构从业人员的有()
A.银行业金融机构董(理)事会成员 B.与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员 C.银行业金融机构监事会成员 D.银行业金融机构高级管理人员 E.银行业金融机构聘用的从事辅助性金融服务人员
答案
单选题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应()
A.每年 B.每二年 C.每三年 D.每五年
答案
多选题
银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门,负责全机构从业人员的行为管理。除牵头部门外的风险管理、内控合规、内部审计、人力资源和监察部门等行为管理相关部门应根据从业人员行为管理的职责分工,积极配合牵头部门对从业人员的行为进行()
A.监测 B.识别 C.记录 D.处理 E.报告
答案
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