多选题

人的不安全行为是造成事故的直接原因之一,因此通过合理的管理制度,控制人的不安全行为就能在很大程度上控制事故发生的数量,下列安全对策中,主要着眼于解决人的不安全行为的有( )。

A. 采用新材料
B. 设备隐患整改
C. 安全管理措施
D. 安全教育培训
E. 构建安全文化

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多选题
人的不安全行为是造成事故的直接原因之一,因此通过合理的管理制度,控制人的不安全行为就能在很大程度上控制事故发生的数量,下列安全对策中,主要着眼于解决人的不安全行为的有( )。
A.采用新材料 B.设备隐患整改 C.安全管理措施 D.安全教育培训 E.构建安全文化
答案
判断题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
A.对 B.错
答案
判断题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
答案
判断题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因()
答案
判断题
造成事故的直接原因,一是人的不安全行为,二是人的不安全状态()
答案
判断题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因(0.08分)
答案
判断题
造成事故的直接原因只有两点,一是人的不安全行为,二是人的不安全状态()
答案
判断题
轨迹交叉理论认为人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的直接原因()
答案
单选题
引发事故的基本要素是:人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理的缺陷,其中是造成事故的直接原因()
A.人的不安全行为,物的不安全状态 B.环境不安全,管理缺陷
答案
单选题
海因里希法则指出人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。()
A.正确 B.错误
答案
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海因里希法则指出人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因() 人的不安全行为是造成事故的唯一原因() 造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分()的原因和人的原因,人的原因是指人的不安全行为。 “违”是酿成事故的祸根,“三违”行为本身是一种不安全行为,往往是造成事故的直接原因() 人的不安全行为是造成起重司索指挥作业事故的原因之一。 造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因,人的原因是指人的不安全行为。 造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因,人的原因是指人的不安全行为。 人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的()原因。 人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的()原因。 人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的原因() 人的不安全行为是事故原因分析中的直接原因。 人的不安全行为是事故原因分析中的直接原因() 事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为。 事故的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态。 事故的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态() 事故直接原因只有一个,即人的不安全行为。 人的不安全行为是导致事故的重要原因之一。 机械、物质或环境的不安全状态以及()是造成事故的直接原因。 机械、物质或环境的不安全状态以及()是造成事故的直接原因 人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的深层次原因。
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