“五明工作法”是指切实做到（）
A. 计划明、问题明、措施明、责任明、奖惩明
B. 情况明、问题明、措施明、事项明、奖惩明
C. 情况明、问题明、措施明、责任明、奖惩明
D. 情况明、问题明、措施明思想明、奖惩明
查看答案
相关试题
换一换
“五明工作法”是指切实做到（）
A.计划明、问题明、措施明、责任明、奖惩明 B.情况明、问题明、措施明、事项明、奖惩明 C.情况明、问题明、措施明、责任明、奖惩明 D.情况明、问题明、措施明思想明、奖惩明
答案
PDCA工作法中三个做到是（）
A.计划 B.执行 C.效率革命、品质革命、生态系统 D.时间管理、质量管理、目标管理
答案
“安全三管”工作法是指（）
A.源头管理 B.过程管理 C.绩效管理 D.目标管理
答案
五步安全工作法的内容是什么？
答案
三三一工作法中，三种意识是指（）
A.自检意识、互检意识、专检意识 B.自检意识、互检意识、他检意识 C.首检意识、互检意识、终检意识
答案
五维度工作法中每季工作“六查”包括（）
A.账务核对检查 B.监控录像抽查 C.现金季度查库 D.网点实地检查 E.高风险网点非现场检查 F.问题落实整改检查
答案
客户经理“135”工作法五个步骤是什么？
答案
“五维度工作法”营业间“五关注”有哪些内容？（）
A.关注离岗、离柜人员管理 B.关注柜面、自助设备使用、智能业务操作规范，并加强重要区域巡查 C.关注现金、核算要素交接、款项调拨手续 D.关注重要业务事项审批授权处理 E.关注重要时段业务操作规范
答案
客户经理“135”工作法的五个步骤分别是（）。
答案
“三严五细八到现场”工作法内容有哪些？
答案
热门试题
五维度工作法中营业终“六监督”包括（）
杨浦区委开创的“一线工作法”是指（）。
五维度工作法中营业间日间巡查“五关注”包括（）
安全生产“15日工作法”是指隐患排查治理闭环工作（）
下列选项中不属于贵州提出的“五步工作法”的是（）
客户经理“135”工作法的三个要素是指（）。
公共关系的“四步工作法”,是指四个工作环节（）
番茄工作法主要解决的是（）
在青年文明号考核“看、听、查、问、访”五字工作法中，“查”主要是指（）。
在青年文明号考核“看、听、查、问、访”五字工作法中，“看”主要是指（）。
五维度工作法中营业前班前准备“四必详”包括（）
以下哪个岗位不属于五维度工作法涉及人员（）
五维度工作法中网点负责人、运营主管日间工作包括（）
模线样板工作法的实质是：（）。
什么是客户经理“135”工作法？
模线样板工作法的实质是（）
四步工作法包括()。
GTD 又称为番茄工作法
简述逆向工作法的内容？
五维度工作法中材料汇编评比中包含了以下哪些内容（）
使用微信扫一扫登录
