判断题

培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支()

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培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支()
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判断题
公司专业部门处(部)室可按公司人事处审批的培训项目,填写《外出培训项目审批表》,并报公司人事处审批()
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单选题
参加集团(股份)、销售等上级公司组织的教育培训项目,()按程序选拔确定培训人选,填写(),报人事处审核、业务分管领导审批
A.人事处;《培训办班审批表》 B.业务对口处室;《培训办班审批表》 C.人事处;《外出培训审批表》 D.业务对口处室;《外出培训审批表》
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判断题
人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。
答案
判断题
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主观题
员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案。
答案
主观题
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单选题
公司内部培训班应依托公司()开展。未经公司人事处审批同意,各处(部)室不得擅自改变培训地点;特殊情况必须在开班前,提交书面报告说明原因,送交人事处审批后方可实施
A.教培中心 B.办公室 C.人事处 D.各处(部)室
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送外培训项目开展前由受训部门填写《培训项目审批表》(并附相关审批材料报人力资源分部() 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估() 单位内部借调,应填写《员工内部借调审批表》,报公司人事处备案,连续借调时间超过或年度内累计借调时间超过的需要报人事处审批() 经公司批准外出参加培训的,报销时需要提供附上出差审批表及培训通知() 培训班结束后,办班部门要在日内将办班审批表、考场情况记录表、培训班学员名册、培训日志、培训总结、培训签到表、考试试卷等培训资料送人力资源部存查() 培训资料至少包括、培训项目审批表、培训通知(方案)、培训考试成绩单,以及其它所有涉及费用的有关审批结果和过程材料等内容() 凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用 凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用 外出培训实施表(审批表)中的预算部分应包含() 参加()以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。 干部参加的集中培训情况应当计入干部任免审批表() 干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加__以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表() 经审批的培训人员发生的交通费、食宿费,由培训人员按照出差标准报销() 劳动人事科建立完善教育培训档案,如实记载管理和专业技术人员参加教育培训情况和考核结果,参加个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表() 涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向()提交书面报告,由人事处请示公司主管经理同意后方可实施;未履行审批程序的一律不予报销 人事处是井控培训工作的主管部门,负责()等。 凡经公司()审批的培训项目所发生的费用,可从培训经费中列支 税务干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加3个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表() 代维公司应按要求做好培训的小结工作,包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、()等。
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