根据《合同法》规定，导游员李某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于李某和甲旅行社间的关系的说法，错误的是（　　）。

以导游为主要职业，但不是某家旅行社的正式雇员，而是通过签订合同为多家旅行社服务的导游员是（）。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（　　）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同。 按国家旅游局规定，凡与旅行社签订劳务合同的导游员属旅行社员工，接受旅行社的全面管理，并建立所签合界定的劳务关系，为（） 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是（） “专职导游”是指旅行社正式导游，他们与旅行社签有正式的用工合同（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 旅行社必须有不低于旅行社在职员工总数(    )且不少于(  )名、并与旅行社签订劳动合同的持有导游证的导游。 小李取得导游人员资格证书后，又与旅行社签订了劳动合同，她可持劳动合同向( )申请领取导游证。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括（）。 甲旅行社欠乙旅行社l00万元货款，因为甲旅行社经营不善，最终被乙旅行社兼并，根据《合同法》的规定，甲旅行社欠乙旅行社的l00万元货款因（　）原因而销账。 我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同来实行（） 某旅游者与旅行社签订一份由旅行社提供的旅游合同。在该合同履行过程中，旅行社和旅游者对合同中“名胜古迹”含义的理解发生分歧。旅游者认为某建筑属于名胜古迹，旅行社应当安排游览，而旅行社持相反观点。根据合同法规定，对此条款的解释应按照( )。 某旅游者与旅行社签订一份有旅行社提供的旅游合同。在该合同履行过程中，旅行社和旅游者对合同中“名胜古迹”含义的理解发生分歧。旅游者认为某建筑属于名胜古迹，旅行社应当安排游览，而旅行社持相反观点。根据合同法规定，对此条款的解释应该按照（） 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（）。 以导游为主要职业，但并不受雇于同定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（） 根据《劳动合同法》的规定，属于劳动合同终止的情形是()。 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（ ）。