战略管理理论演进的第三个阶段是战略规划时代，开始于20世纪70年代，至今仍在发展中（）

战略规划时代的管理程序呈周期性的特点（） 人力资源战略规划的成熟阶段起始于（） 银行的战略规划始于（）。 建设项目管理理论发展及应用开始于( )。 企业IT管理可分为战略规划、系统管理、技术管理及支持三个层次，其中战略规划工作主要由公司的（ ）完成。 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 一个商品流通企业的战略分为三个层次，其中处于第三个层次的战略是（）。 从实践考察企业战略管理的演进，大致经历了三个阶段。（ ） 商品流通企业的第三个层次战略是（） 企业IT管理含三个层次：IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的（　　）完成。 ●企业IT管理含三个层次：IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的(42)完成。 战略人力资源管理的研究开始于（）。 (2016.4单10)人力资源战略规划的成熟阶段起始于 ( ) 战略管理的演进分为三个阶段，20 世纪70 年代初至今属于（） 长期规划理论是战略管理理论的雏形，这一时期开始于20世纪40年代初，一直持续到60年代初期（） 第三个阶段是 中国大学MOOC: 大学生创新创业政策的演进分为三个阶段，目前第三个阶段的特点是： 战略管理理论从发展先后顺序来看，大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论，以产业结构下物为基础的竞争战略和以（）为基础的核心能力理论三个阶段的演变。 战略管理理论从发展先后顺序来看，大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论，以产业结构下物为基础的竞争战略和以（）为基础的核心能力理论三个阶段的演变 在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。