三新”人员上岗前，须签订师徒合同，作业中严禁师徒分离，不得作业（）

学徒工、实习人员在参加作业、学习期间，必须签订合同，作业中严禁师徒分离，不得单独顶岗（） 人员要签订师徒合同，确定专人进行包保（） 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁，否则不得单独顶岗作业（） 转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。 《中国铁路上海局集团有限公司客运作业人身安全实施细则》规定，签订的作业人员，作业时不得分离 《师带徒管理办法》中规定：车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施；班组落实师徒合同，督促师傅对徒弟进行实作技能培训，负责师徒日常考核管理（） 《金华车务段客运作业人身安全实施细则》规定：签订师徒合同的作业人员，作业时 对新、改、提及重新上岗人员要按规定进行段、车间、班组的“三级安全教育”，经考试合格，并签订师徒合同后，方可上岗（） 铁路局新职供电调度员上岗前须签订师徒合同，并在供电调度台跟班学习至少45个班次，列车调度台学习至少10个班次，经考试、考核合格后，方准上岗（） 铁路局新职供电调度员上岗前须签订师徒合同，并在供电调度台跟班学习至少，列车调度台学习至少，经考试、考核合格后，方准上岗。（普速调规第10条）（） 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，不得单独顶岗作业（） 师徒合同最长期限为1年（） 对新职工、转岗或其他初到电气化区段工作的人员，经过三级安全教育，签订师徒合同后，即可单独上道作业（） 根据《国家电网公司教育培训管理规定》，用人单位须为新入职人员配备专门职业导师，签订师徒合同（） 新工人分配到岗位时，必须确定一名有经验的作业人员指导，并签订“师徒合同”，其中必须包含安全条款（） 《师徒合同》每个培训项目完成后，班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内，对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。 师徒合同一式三份，职教科、车队、师傅各持一份。 各单位应当对人员进行单位、车间和班组（工区）三级安全教育，制定教学计划，签订师徒合同，分阶段进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训，岗前脱产培训时间不得少于24学时（） 学徒工、实习人员参加作业时，要严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离（） 实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间？