多选题

日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括(    )。

A. 奖金
B. 津贴补贴
C. 特殊情况下支付的工资
D. 生产工人劳动保护费
E. 住房公积金

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多选题
日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括()
A.奖金 B.津贴补贴 C.特殊情况下支付的工资 D.生产工人劳动保护费 E.住房公积金
答案
多选题
日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括(    )。
A.奖金 B.津贴补贴 C.特殊情况下支付的工资 D.生产工人劳动保护费 E.住房公积金
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
多选题
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A.对于所有职工都一样的固定数据 B.变动数据 C.计算数据 D.每名职工各自的固定数据
答案
判断题
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
答案
判断题
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到()
答案
主观题
计时工资和计件工资的特点各是什么?
答案
判断题
在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
答案
多选题
相应簿级的日工资单价包括()。
A.差旅费 B.职工福利费 C.工资性补贴 D.生产工人基本工资 E.生产工人辅助工资
答案
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计件工资是建立在计时工资基础上的 计件工资是建立在计时工资基础上的 资本主义计时工资和计件工资的关系是() 计时工资制和计件工资制主要是针对() 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项:物流管理P148 我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( ) 从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()   按建标【2013】44号文的规定,“人工费”应包括计时工资或计件工资() 简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=(  )。 人工日工资单价由( )组成。 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 影响人工日工资单价的因素主要包括() 影响人工日工资单价的因素,包括下列()。 本定额日工资单价不包括以下内容()。 影响人工日工资单价的因素主要包括()。 在计件工资制的形式中,国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是()。 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。() 影响定额动态人工日工资单价的因素包括()。
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