单选题

劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、()、裁决和执行五个阶段。

A. 调解
B. 举证
C. 质证
D. 辩论

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单选题
劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、()、裁决和执行五个阶段。
A.调解 B.举证 C.质证 D.辩论
答案
单选题
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是( )
A.④②①③ B.②①③④ C.④③②① D.②④①③
答案
判断题
劳动者申请劳动仲裁后, 由劳动仲裁部门调查取证, 做出裁决决定。
答案
多选题
在对非法干扰事件进行取证时,gongan人员调查取证程序包括。()
A.进行调查时.调查人员不得少于两人并表明调查人员身份 B.要求知情人员如实提供所知非法干扰情况 C.勘验笔录 D.现场笔录
答案
主观题
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。
答案
单选题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起()内结束
A.10日 B.15日 C.20日 D.45日
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的()日内做出
A.45 B.30 C.15 D.7
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括( )。
A.申请 B.调解 C.受理 D.开庭 E.裁决
答案
单选题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A.14 B.21 C.30 D.45
答案
单选题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A.30 B.45 C.60 D.90
答案
热门试题
仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(  )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起(  )日内结 束。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束 一般程序包括调查取证、书面告知、处罚决定、()等步骤。 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗? 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起(  )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(   )日内结束。 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。() 非法集资案件的联合调查取证工作包括哪些程序() 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼() 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当( ) 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当() 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(      )日内结束。 劳动争议案件未经劳动仲裁程序,法院会受理的原因是()。
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