简述卡斯特有计划的组织变革过程的五个环节。
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简述卡斯特有计划的组织变革过程的五个环节。
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在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）
A.觉察问题 B.实行变革 C.分析问题 D.回顾和反省 E.反馈
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卡斯特将组织变革的过程划分为哪几个步骤? ( )
A.对组织作一回顾、反省、批评，研究组织内外环境 B.感知问题 C.辨明问题 D.解决问题的办法 E.反馈
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根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是（）
A.认识进行组织变革的必要性 B.对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查 C.确定变革的方法 D.找出现有状态和所希望状态的差距
答案
在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）
A.对组织作一回顾、反省、批评 B.承认变革的必要性 C.产生可供选择的多种方法 D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
答案
组织变革的过程包括以下环节（）。
A.对危机的感知 B.变革方向的确定 C.变革 D.监督调整
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卡斯特认为，组织的有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、_____和组织成员的满意感。
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组织变革的过程主要包括的环节有（）
A.对危机的感知 B.变革方向的确定 C.变革方案的实施 D.监督调整
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早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（）
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简述公共组织变革的一般过程。
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以下属于卡斯特变革模型步骤的是（）
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
非正式组织(卡斯特)
中国大学MOOC: 组织变革的过程不包括以下哪个环节（ ）。
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简述组织变革的方式。
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组织变革程序中最后环节是（）。
组织变革程序中最后环节是（）。
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组织变革的过程包括：解冻——变革——再冻结三个阶段（）
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