根据下列条件，回答 93～96 题某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。第13题：该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（ ）
A. 员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B. 股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C. 股票市场处于低迷状态
D. 该公司员工心态不佳
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某企业经过几年的经营已具有较大规模，部门分散在较广区域，此时，该企业应采取的采购方式为（）
A.集中采购 B.分散采购 C.政府采购 D.短期合同采购
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A.甲状舌管囊肿 B.血管瘤 C.囊性水瘤 D.口外型舌下腺囊肿 E.海绵型淋巴管瘤
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A.维拉帕米 B.对乙酰氨基酚 C.酮康唑 D.利福平 E.抗酸药
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A.每日2000～4000IU B.每日400～800IU C.每日1000～2000IU D.每日2000～3000IU E.每日4000～5000IU
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A.中度低渗性脱水 B.重度低渗性脱水 C.重度高渗性脱水 D.中度等渗性脱水 E.轻度等渗性脱水
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