宽带薪酬体系是将中层管理人员薪酬增减与（）紧密挂钩，充分发挥个性化薪酬的持续激励作用

宽带薪酬始于（）。 宽带薪酬始于() 宽带薪酬的优点是( )。 （　　）是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 下列关于宽带薪酬 宽带薪酬的特征： 实施宽带薪酬体系的组织不包含以下哪个特点？() 2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 管理人员的薪酬构成包括（）。 管理人员薪酬主要由（ ）构成。 简述管理人员薪酬的构成。 质量管理人员薪酬属于 管理人员的薪酬构成包括（） 管理人员薪酬的构成包括（） 宽带薪酬的特征包括（　　）。 简述宽带薪酬的特征。 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。