简述4种不同的然而相互补充的效率工资理论。

银行监管的非现场监管和现场检查两种方式相互补充、互为依据，在监管活动中发挥着不同的作用，具体包括( )。 银行监管的非现场监管和现场检查两种方式相互补充、互为依据，在监管活动中发挥着不同的作用，具体包括( )。 加快金融体制改革，提高金融服务实体经济效率。健全（）分工合理、相互补充的金融机构体系。 道德与法律是相互补充、促进、转化的关系。 在组织中，制度分权与主管授权相互补充（） 道德与法律是相互补充、促进、转化的关系。 社会主义道德和法律之间相互作用、相互补充，表现在()。 SDN与NFV相互补充，相互融合，但又互不依赖，自成系统 将种类不同但效用方面相互补充的商品陈列在一起，这种陈列方法是（）。 效率工资理论 银行监管包括非现场监管和现场检查两种方式，这两种方式相互补充、互为依据，在监管活动中发挥着不同的作用，具体包括()。 社会主义的道德和法律之间相互作用，相互补充，表现在 不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。() 作为两个不同的文化流派，道家与儒家有一致，相互借重，相互补充的一面，也有相互区别、相互排斥，相互对立的一面。 作为两个不同的文化流派，道家与儒家有一致，相互借重，相互补充的一面，也有相互区别、相互排斥，相互对立的一面（） 作为两个不同的文化流派，道家与儒家有一致，相互借重，相互补充的一面，也有相互区别、相互排斥，相互对立的一面（） 可使各种原料所具有的理化特性相互融合、相互补充、互相衬托（） 效率工资理论认为（）。 发生在符号内部或外部的不同构意方式之间的相互补充和渗透，叫意指方式的转移（） “信”必须以礼、义为前提，与礼、义相互补充。