“号、手、队、岗”考核管理，由公司团委或委托各分子公司团委会同有关职能部门对已命名的“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”按照考评细则每进行一次复核，符合标准的给予重新认定，否则予以撤消称号（）

公司各分公司、子公司的安全生产监督机构由公司行政正职或行政正职委托的行政副职主管（） 班委会成员可以分为学生会和团委（） 发生一级事件，由或委托分子公司组织调查（） 某国有企业集团公司下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核70%，子公司总经理对其行为考核占30%。子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中“增值年薪=理 某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。 子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。 子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中，“ 某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。<br/>子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。<br/>子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励 公司物资部负责制定仓储配送，对各分子公司仓储配送管理工作进行评价（） 各分子公司对应部门可以根据实际工作需要补充、细化管理标准（） 一般设计变更经（）确认后，由建设单位提出申请至各分子公司，分子公司审核后批复。 基建指标由各分子公司统一管理，修编和发布基建管理关键指标（） 一类项目由公司总部组织实施；二类项目由公司总部管理，各分子公司组织实施（） 一类项目由公司总部组织实施；二类项目由公司总部管理，各分子公司组织实施（） 校团委干部选拔方式中，由全体团委委员候选人选举产生名团委委员（） 公司基建工程质量检查评价结论分为( )，对于在公司或各分子公司质量考评检查中考评成绩不合格项目，由公司或分子公司组织对责任单位的相关领导和主要负责人员进行约谈。 公司基建工程质量检查评价结论分为，对于在公司或各分子公司质量考评检查中考评成绩不合格项目，由公司或分子公司组织对责任单位的相关领导和主要负责人员进行约谈（） 基层团委书记，不是党员的，也可以吸收参加同级党委或列席同级党委会会议。 航天信息各分子公司的表单、记录应按照（）要求进行填写。 发生，由分子公司或委托地市级单位组织调查组进行调查（） 分子公司基建管理职能包括（） 对于系统内各单位往来款项，各分子公司应每年至少核对次（）