不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？

根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。 根据不相容职责相分离 对等岗位必须实行不相容岗位分离（） 下列职责中，（）岗位是不相容职责。 下来职责中，（）岗位是不相容职责 金库应建立严密的调拨、()、()、()制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人。 金库应建立严密的()、()、守库、()制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人。 公司柜面不相容岗位设置的原则是什么？ 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。 单位应当建立健全内部控制责任制，明确岗位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督（） 按照不相容岗位分离的要求，必须分离的是( ) 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。 合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的（）等不相容岗位相互分离。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离 公司柜面不相容岗位设臵的原则是什么？ 下列关于不相容岗位和人员分离制度的建立错误的说法是（） 金库应建立严密的（）制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人，并形成正式的文字材料。 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。 下列岗位符合不相容岗位相分离原则的是（） 在下列岗位中，属于不相容岗位要求分离的是( )