单选题

根据东莞市烟草专卖局(公司)薪酬管理办法,1-4级综合管理类岗位实行管理,5-8级岗位实行()

A. 年度薪酬 月度薪酬
B. 岗位与绩效工资制 年度薪酬
C. 年度薪酬 岗位与绩效工资制
D. 年度薪酬 绩效工资制

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多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)薪酬管理办法,津补贴可分为()
A.清凉和高温补贴 B.交通补贴 C.通讯补贴 D.独生子女补贴
答案
单选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)薪酬管理办法,1-4级综合管理类岗位实行管理,5-8级岗位实行()
A.年度薪酬 月度薪酬 B.岗位与绩效工资制 年度薪酬 C.年度薪酬 岗位与绩效工资制 D.年度薪酬 绩效工资制
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)薪酬档次晋升管理暂行办法,薪酬档次晋升必备条件为()
A.上一年度年度考核为优秀并获得年度“优秀员工”、“模范干部”荣誉者 B.上一年度获得地市级(市政府或省局)以上个人或集体重要荣誉的 C.年度考核结果:上一年年度考核结果为称职或以上。 D.一年内未因违法、违纪、违规行为受过处分处理
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位层级晋升管理暂行办法,晋升到17级岗位任职资格条件()
A.在18级的业务类岗位和生产操作类岗位任职满1年 B.在18级的业务类岗位和生产操作类岗位任职满2年 C.一般应当具备国家教育行政主管部门认可的高中(中专)或以上学历 D.一般应当具备国家教育行政主管部门认可的大专或以上学历
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)绩效管理暂行办法,绩效考核工作遵循以下原则()
A.以提高员工绩效为导向的原则 B.定性与定量考核相结合的原则 C.公平、公正的原则 D.奖优罚劣原则
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位层级晋升管理暂行办法,晋升到9级岗位任职资格条件为()
A.在10级的业务类岗位任职满2年 B.一般应当具备国家教育行政主管部门认可的大专或以上学历 C.近两年年度考核结果在称职或以上档次 D.在10级的业务类岗位任职满1年
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)国家职业(执业)资格和专业技术职称管理办法,执业资格包括()
A.注册安全工程师 B.企业法律顾问 C.法律职业资格证书 D.注册会计师
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位晋升管理暂行办法,所在部门、分局民主推荐选拔方式包括()
A.会议民主推荐 B.个别谈话推荐 C.党组推荐 D.部门集体推荐
答案
单选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)岗位晋升管理暂行办法,跨层级晋升一次晋升不超过层级()
A.一个 B.两个 C.三个 D.四个
答案
多选题
根据东莞市烟草专卖局(公司)绩效管理暂行办法,员工绩效考核主要体现在以下哪些方面()
A.职级升降 B.薪酬套档 C.奖金分配 D.员工培训
答案
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