叫班员星级管理考评周期为每考评一次（）

叫班员被评为首席叫班员期间，叫班员星级评定未到三星级的，取消首席岗位津贴（） 社会渠道星级评定的周期为每开展一次（） 根据党委中心组学习管理要求，每检查一次学习情况，年底结合目标管理考核组织一次学习考评（） 在叫班员星级奖奖惩标准中，周期内日均叫班量60趟或日接待人次250人以上：三星级元，无星级元（） 集团公司“星级职工”评定周期为每评定一次（） 各级机车调度员须定期培训，且进行一次综合考评（） 首席叫班员应从事叫班岗位工作年（含）以上,同时应符合评选时为星级叫班员（） 按规定考评员连续（）次拒绝参加考评工作，鉴定机构便可以解除其考评员资格 叫班员因违章违纪、漏叫错叫等原因受到公司行政（党内）处分者，本周期星级降为（） 柜面经理等级考评包含等级晋升考评和层级晋升考评。其中层级晋升考评可应用最近一次年度考核结果（） 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格（） 月度优秀防护员考评否决指标：考评期内参与班组安全防护少于次的防护员，取消考评资格（） 叫班员星级管理是从2014年6月1日起实行（） 操作和服务岗位人员实行动态考评管理，原则上每年进行一次考评。年度考评一般在每年的1月份进行（） 考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。 考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审 《合肥客运段客运乘务人员岗位星级管理实施细则》规定，考评周期内，乘务缺勤达到天及以上人员，参加下个周期岗位星级评定（） 新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（） 一级分行每半年组织一次考评，考评年度内，至少覆盖10%的营业机构。