单选题

以下关于运维绩效评价错误的是()。

A. 绩效评价的目的是发现运维服务的问题,提高运维服务质量。
B. 运维监理应负责组织并参与绩效评价活动
C. 业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据
D. 在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价

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单选题
以下关于运维绩效评价错误的是()。
A.绩效评价的目的是发现运维服务的问题,提高运维服务质量。 B.运维监理应负责组织并参与绩效评价活动 C.业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据 D.在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
答案
单选题
以下关于绩效评价的行为法说法错误的是()
A.关键事件法又称描述法,这是一种最简单的绝对评价法 B.评语法中员工的直接上级具有向员工提供详细绩效反馈信息的潜在可能 C.图尺度评价法中,评价者将会针对员工在一系列个人特征或胜任素质上的表现对员工进行评价 D.行为核查清单会列举了代表需要被评价的个人特征或胜任素质的各项指标
答案
多选题
以下关于预算绩效评价的说法中,正确的有()
A.对公共支出效果进行评议和估价的制度 B.评价主体是政府和财政部门 C.评价对象是公共资金 D.绩效评价必须按既定的原则和程序进行
答案
多选题
以下关于风险绩效评价方法的说法,正确的有()
A.经济增加值(EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润 B.经济增加值(EV、股东价值增加值(SVA.和风险调整后的资本收益率(RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标 C.股东价值增加值(SV以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价 D.风险调整后的资本收益率(RARO突出强调了银行资本的使用成本
答案
单选题
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。
A.评估机构应当就项目决策 B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由 C.评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的 D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
答案
多选题
以下是关于银行绩效评价的()
A.要运用定量与定性相结合的方法 B.要对银行经营业绩、管理水平,作出科学、客观、公 C.借助系统科学的评价指标,参照客观合理的评价标准 D.是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称
答案
单选题
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。
A.评估机构在制定绩效评价方案时,应了解项目立项的背景及依据,但不包括项目立项的目的 B.评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目预算及资金使用情况 C.评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目利益相关方,分析各利益相关方如何参与项目立项 D.评估机构在制定绩效评价方案时,应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
答案
单选题
下列关于绩效评价指标叙述错误的是:( )。
A.根据评价方式分类,可分为软指标和硬指标 B.根据评价内容分类,可分为工作业绩评价指标工作能力评价指标工作态度评价指标 C.财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定 D.产品市场占有能力属于非财务指标
答案
单选题
关于绩效评价误差的说法,错误的是()
A.过严误差是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉 B.刻板印象是指历史绩效评价结果对后面将要得到的绩效评价结果产生影响 C.居中趋势误差是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异 D.前因误差是指受到评价者在绩效周期的初期阶段收集的信息的影响
答案
单选题
关于绩效评价的特征法,说法错误的是( )
A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况 B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果 C.很多个人特征是受员工本人控制的 D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征,也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果
答案
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