企业文化的凝聚作用主要体现在能够使员工产生对工作的、和，增强对集体的认同感和归属感（）

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（） 企业文化的作用主要体现在导向作用和（）两个方面。 为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者？ 企业文化主要体现在（）和（）。 企业文化的作用主要体现在（）和（）两个方面。 企业文化对员工的影响能够直观的通过表现出来（） 企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。 企业文化具有凝聚功能是由于 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。 优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用 公共关系对企业文化的传播功能主要体现在()。 在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（） 企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。 企业文化的作用主要包括() 海尔企业文化对发展民族工业产生影响，表明企业文化具有 () 企业文化有辐射作用，会通过各种渠道对社会文化产生影响（） 优秀企业文化对“工匠精神”培育的价值主要体现在（）。 员工对企业文化的认同是对（）的认同。