劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有()的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。

《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同 薪酬支付的主体一方必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者。---人力资源部（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者可以（）通知用人单位解除劳动合同，劳动者一方也不存在违约责任。 用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是（　）。 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性（）