单选题

美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是( )。

A. 按人员的不同对象来划分
B. 按有无价值的不同标准来划分
C. 按不同行为方式来划分
D. 按经营管理所追求的不同目标来划分

查看答案
该试题由用户280****99提供 查看答案人数:49933 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户280****99提供 查看答案人数:49934 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
美国组织行为学家( )最早对人的价值观进行归类。 按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为()。 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为()。   补益剂分()、()、()、()、()、()六类。 美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、()、审美型、()、政治型、宗教型。 著名的美国社会学家罗宾·威廉姆斯认为美国人具有下列哪些价值观? 手的基本动作分:__________、__________、________、__________、________、________六类。 我国学者将职业价值观分多少类? ()把个体的价值观分为两类,即终极性价值观和工具性价值观 人的价值观和职业价值观是会随着时间、阅历等因素改变的。(2.0分) 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的、()。 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的和() 阿里的六大价值观团队合作的评分标注是5分,1分的标准是() 斯普兰格把以爱他人为人生的最高价值的价值观称为社会型价值观() 奥尔波特认为,人的价值观可以分为( )。 奥尔波特认为,人的价值观可以分为()。 斯普兰格把以满足个人的权力欲望,得到某种权力和地位的价值观称为权力型价值观() 监理文件立卷时的排列顺序分六类,其中包括()。 格雷夫斯把价值观归纳为多个层次,层次的数目是( ) 罗克奇把价值观分为价值观
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位