中层副职及享受中层副职人员由各分厂（部）长审核，总经理部分管领导审批；中层正职干部出差须由总经理批准。A.是B.否（）

为巩固扩大产品开发的成果，各分厂主要领导和技术主管每个季度至少用2天的时间参加（市场调研.走访用户），由产品所提出工作计划，报总经理部批准后执行（） 选拔任用中层正职管理人员,除工龄、学历、身体、岗位准入等条件外,还应当具备的资格条件是：提任中层正职的,应为现任中层副职或相当层级岗位工作年及以上或在中级专业（技术）岗位工作年及以上 职能部门对严重违章的处罚由总经理部分管领导或总经理批准A.是B.否（） 选拔任用中层正职管理人员,除工龄、学历、身体、岗位准入等条件外,还应满足在现任中层副职或相当层级岗位工作年及以上或在中级专业（技术）岗位工作年及以上 原料部部长的岗位资格要求应是一般应具有大专及以上文化程度；一般应在中层副职岗位工作年以上，年以上企业管理工作经验（） 驻外领导（中层副职以上）携家属一同驻外的，每周公休1天（） 负面清单由分厂厂长（车间主任）初审、生产技术部部长审核、总经理批准，每年评估、更新一次，并提交产业管理备案（） 中层干部正职（含主持工作的副职、三级职员）：前往省内出差履行报告手续，以电话或短信方式经同意后，报告公司执行董事、总经理同时批准（） 选拔任用中层正职管理人员，除工龄、学历、身体、岗位准入等条件外，还应当具备的资格条件是现任中层副职或相当层级岗位工作几年及以上或在中级专业（技术）岗位工作几年及以上（） 运营内控副职组织人员审核新签、变更对账服务协议的，完整性。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接（） 经理部后备干部队伍的人数按照各单位规定领导副职职数的比例建立（） 公司部门经理以上人员；经理部正职；连续两年本业务能力考核排名在前三名的经理部班子副职，在职期间，参加与本岗位相关专业的硕士研究生以上学历培训教育，经总经理审批后，公司将全额核销费用（） 运营内控副职需审核是否对CGL开展内部对账工作，如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接（） 审计部◆一级、二级稽核员享受行社中层干部正职（含）以上非领导职务系数，设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整；三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数（） 一级、二级稽核员享受行社中层干部正职（含）以上非领导职务系数，设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整；三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数。---审计部（） 经理部后备干部和队伍的人数按照各单位规定领导副职职数0.5-1.2的比例建立（） 厂部每月月度安全会议由厂部长主持，班长及以上人员参与（） 人力资源部（党组组织部）负责配合事业部（专业公司）做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作，对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见（） 公司部室副职、一般管理及其他人员由审计考核部及部室负责人负责考核（） 运营内控副职审核账户归属机构变更业务申请材料的、合规性。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接（）