单选题

企业文化建设的内在机制与外在机制统一于()。

A. 具体的生产实践
B. 员工的业绩表现
C. 顾客的满意度
D. 产品和服务的质量

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单选题
企业文化建设的内在机制与外在机制统一于()。
A.具体的生产实践 B.员工的业绩表现 C.顾客的满意度 D.产品和服务的质量
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单选题
建设统一的企业文化,要坚持企业文化建设与“三集五大”建设()。
A.同步规划 B.同步设计 C.同步部署 D.同步规划
答案
单选题
建设统一的企业文化,要坚持企业文化建设与三集五大建设()
A.同步规划、同步安排、同步实施、同步考核 B.同步设计、同步组织、同步实施、同步考核 C.同步部署、同步安排、同步实施、同步考核 D.同步规划、同步部署、同步实施、同步落实
答案
单选题
试题编号:2020D1884【关于深化企业文化建设的意见】实现企业文化建设机制、人才、传播、等资源在公司系统的共享()
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主观题
简述企业文化与企业文化建设的关系
答案
主观题
简述企业文化与企业文化建设的关系
答案
判断题
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一,在确保企业文化的落地生根方面,有着积极的正面的意义
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判断题
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一,在确保企业文化的落地生根方面,有着积极的正面的意义()
答案
单选题
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
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答案
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加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥()在企业文化建设中的重要作用。 在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。 以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程,大力加强教育培训,完善激励约束机制,开展文化活动,建设学习型组织,用()鼓舞人、用()凝聚人、用()留住人,营造良好的企业文化建设氛围 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化建设的一个突出特点就是寓文化于教育() 根据《神华集团企业文化建设纲要》要求,全神华使用统一的() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 企业文化建设与职业道德培育()。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是:1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合;2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;3、企业文化建设要与民族文化相结合() 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴() 企业文化建设评价 ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的() ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的() 坚持企业文化建设“四统一”具体要求是什么? 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是:企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合;企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;企业文化建设要与继承和创新相结合;企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合()
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