根据我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（）情形时，用人单位不得解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）与劳动者建立劳动关系 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满（）的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 根据《劳动合同法》，劳动者有（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。