某企业委托某机构实施企业安全文化评价，该机构按标准制定了《评价工作实施方案》，方案内容不包括( 　　)。

为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题。安全文化评价指标的基础特征内容包括等（） 企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务,该机构属于（）。 安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005) ，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。 某化工企业欲投资建设生产磷化物的工厂，委托某机构进行安全评价，该机构对项目的评价过程 中，发现了若干不符合安全条件的问题，在该化工企业将原定的服务报酬标准提高至 80 万元后，出具 了建设项目符合要求的安全评价报告，依据《安全生产法》的规定，对该机构出具虚假报告的处罚应 该是没收违法所得，并处()万元的罚款。 安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（） 某化工建设项目在建设前，企业委托安全评价机构对该建设项目进行安全评价，则该安全评价所需的资料应为（ ） 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。 企业安全文化专指企业精神的安全文化。 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括(   )等。 （2015年）为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。 某化工厂委托某机构进行安全评价，该机构在对项目的评价过程中，发现了若干不符合安全条件的问题，该机构考虑在“安全生产月”期间，遂出具了符合要求的安全评价报告，并获得服务报酬8 万元，依据《安全生产法》的规定，对该机构出具虚假报告的处罚符合法律规定的是处罚（ ）。 某化工厂委托某机构进行安全评价，该机构在对项目的评价过程中，发现了若干不符合安全条件的问题，该机构考虑在“安全生产月”期间，遂出具了符合要求的安全评价报告，并获得服务报酬35万元，依据《安全生产法》的规定，对该机构出具虚假报告的处罚符合法律规定的是处罚（ ）。 某化工厂委托某机构进行安全评价，该机构在对项目的评价过程中，发现了若干不符合安全条件的问题，该机构考虑在“安全生产月”期间，遂出具了符合要求的安全评价报告，并获得服务报酬8万元，依据《安全生产法》的规定，对该机构出具虚假报告的处罚符合法律规定的是处罚（） 省级安全文化建设示范企业评价标准中指标类别共分为（） 甲矿山企业委托某机构进行安全评价，该机构在对项目的评价过程中，发现了若干不符合安全生产条件的问题，由于该机构法人和甲矿矿长是数年好友，遂出具了符合要求的安全评价报告，并获得服务报酬40万元，根据《安全生产法》的规定，对该机构出具虚假报告的处罚符合法律规定的是（ ）。 企业已建立的安全文化的评价过程中，下列()不是安全文化评价的减分指标。 企业安全文化评价的目的是(    ) 企业安全文化教案设评价程序包括（） 安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。 安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）