行政人员的协调机制主要有()。
A. 人员咨询与建议
B. 态度调查
C. 团体活动
D. 直接处理争议
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行政人员的协调机制主要有()。
A.人员咨询与建议 B.态度调查 C.团体活动 D.直接处理争议
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边区各级行政人员的任用方式主要有( )
A.荐任制 B.选举制 C.委任制 D.聘任制 E.简任制
答案
企业行政人员严守秘密主要有以下哪几项工作？（）
A.经济保密工作 B.文件 C.科技保密工作 D.涉外保密工作 E.通信保密工作
答案
行政组织与环境协调的机制主要有参与、行政委托、行政职能界定与()。
A.行政诉讼 B.行政反馈 C.行政分权 D.行政授权
答案
行政领导协调的活动的内容主要有（）
A.各种决定的协调 B.办公室事务的协调 C.各种活动的协调 D.社会关系协调
答案
企业行政协调的技术方法种类繁多，主要有（）。
A.系统分析法 B.线性规划法 C.计划评审技术 D.联席会议法 E.领导者抉择法
答案
行政人员的主要工作是（）
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协调的方式主要有（）。
A.主体合流法 B.中间数法 C.冷处理与热处理法 D.跟踪处理法
答案
行政组织提高社会生产率的机制主要有（）
A.编制国民经济和社会发展规划 B.制定产业政策，调控投资规模和速度 C.具体运作和监管重大工程项目，提高社会人力资本的存量和质量 D.协调区域发展，稳定宏观经济形势，改革人事管理体制 E.开发和保护自然资源，促进科技进步加快自主创新步伐
答案
行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是（ ）。
A.主观的、个性化的 B.客观的、强制性的 C.主观的、强制性的 D.客观的、个性化的
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技术协调应从施工过程管理的组织结构、制约机制、协调程序等方面着手，采取的措施主要有（）
财务协调的方法主要有()
会议协调的类型主要有（）
政治协调的方式主要有（）
市场机制主要有 ( )
市场机制主要有（）。
（）是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的（）。
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全面协调管理的作用，主要有（）。
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