利用360度考评法对服务人员进行考评，（ ）更为重要。

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。 360度考评方法的考评者包括（ ）。 360度考评中包括以下()考评者。 (2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。 在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（） 关于360度考评法说法正确的是（ ）。 实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划 （）适用于360度考评或者180度周边考评。 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（） ( ) 适合用360度考评方法进行考核 （）适合用360度考评方法进行考核。 360度考评中包含的考评者有（ ）。 实施360度考评的程序顺序正确的是（　　）。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 360度考评中，客户评价要求客户对员工的( )进行评价。 360度考评方法中包含的考评者有（　　）。 实施360度考评的程序顺序正确的是（）。<br/>①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 (2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （　　） 360度考评方法包括（　　）。 360度考评的优点： 在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）