关于核技术利用现状下列说法错误的是（）
A. 涉及放射性同位素单位15000多家
B. 射线装置单位50000多家
C. 在用放射源118000多枚
D. 在用放射源Ⅱ类118000多枚
E. 在用射线装置125000多台
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关于核技术利用现状下列说法错误的是（）
A.涉及放射性同位素单位15000多家 B.射线装置单位50000多家 C.在用放射源118000多枚 D.在用放射源Ⅱ类118000多枚 E.在用射线装置125000多台
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以下关于核技术利用说法错误的有（）
A.利用放射形同位素核电离辐射与物质相互作用所产的物理、化学核生物效应来进行研究与开发的技术 B.技术手段与技术基础就是放射源核射线装置中的电离辐射技术 C.是指核领域中作为动力的应用技术 D.种类繁多，应用领域十分广阔
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下列选项中，关于核技术利用放射性废物贮库特点说法错误的有:（）
A.社会公益性的，不以盈利为目的的城市基础设施，具有明显的社会效益和环境效益 B.是暂存库性质，要满足要求具备放射性废物的回收技术要求 C.收贮核技术利用领域产生的放射性废物 D.收贮核设施领域产生的放射性废物
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关于选择绩效考核技术的说法，错误的是（）。
A.同一企业对不同类型员工应采用同一种绩效考核技术 B.工作独立性可以作为选择绩效考核技术的依据 C.工作内容可以作为选择绩效考核技术的依据 D.工作环境可以作为选择绩效考核技术的依据
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关于核技术利用放射性废物库，说法正确的有（）
A.可以由企业承办，以盈利为目的的城市基础设施 B.只收贮核技术利用领域产生的放射性废物^ C.城市放射性废物库是一个非盈利的公益性运行组织，要实行有偿服务 D.是暂存库性质，要满足具备放射性废物的回取技术要求 E.收贮核设施产生的放射性废物
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什么是核技术利用？
答案
下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A.排序法是最简单实用的 B.行为锚定法是效果最好的 C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定 D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
答案
下列关于绩效考核技术的说法中，正确的是（ ）。
A.排序法是最简单实用的 B.行为锚定法是效果最好的 C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定 D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
答案
下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（ ）。
A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法 B.根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,根据优胜次数进行绩效排序的方法,是图尺度评价法 C.将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,评估时评估者只需将员工的行为对号入座的方法,是行为观察量表法 D.要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的方法,是强制分布法
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下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（ ）。
A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法 B.根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,根据优胜次数进行绩效排序的方法,是图尺度评价法 C.将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,评估时评估者只需将员工的行为对号入座的方法,是行为观察量表法 D.要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中的方法,是强制分布法
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