某企业际支付合理的工资总额1000万元,按照政府规定标准缴纳“五险一金”80万元,为职工支付补充养老保险费55万元、补充医疗保险费45万元,为投资者支付商业保险费10万元。可以在企业所得税前扣除的保险费合计为（）万元

某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000 万元，临时工工资为30万元，缴纳的工会经费.为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（）元。 某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000万元，临时工工资为30万元，当年缴纳的工会经费为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（）元 （2018年真题）某企业2017年支付正式职工的合理工资总额为1000万元，临时工工资为30万元，企业当年缴纳的工会经费为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（ ）元。 2015年某生产企业发放的合理工资总额200万元，为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2015年企业申报所得税时上述费用可以税前扣除（）万元 某企业2018年支付正式职工的合理工资总额为1000万元，临时工工资为30万元，企业当年发生的职工教育经费为100万元，在计算企业所得税时职工教育经费应调增的应纳税所得额为（）万元 （2018年）某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000万元，临时工工资为30万元，当年缴纳的工会经费为28万元，在计算企业所得税时，工会经费应调增的应纳税所得额为（）元。 2019年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2019年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额万元（） 某企业有职工1000人，职工年工资总额为2846．4万元，要研究该地区40个企业的状况，则（ ）。 2018年某企业发放的合理工资总额200万元；另为职工支付社会保险费30万元，补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。2018年企业申报企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（　）万元。 甲企业为居民企业，2016年实发合理工资薪金总额1000万元，发生职工福利费150万元，职工教育经费30万元，工会经费12万元。则以下正确的是。(教育经费按工资薪金总额的2.5%扣除） 某企业2016年发生的合理工资总额为5 000万元，职工福利费为800万元，则准予 在企业所得税税前扣除的职工福利费为( )。 设某企业去年的人工成本总额为6736万元，企业销售收入为29272万元，工资总额为3618万元，则该企业去年的人事费用率为（） 某工程的合同总额为1000万元，则发包人合理的支付担保额是（）万元。 2019 年 9 月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为 1000 万元，车间管理人员工资 400万元，总部管理人员工资为 600 万元；按照工资总额的 37%计提“五险一金”、按照工资总额的 2%和 8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。 京华公司2018年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为70万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为30万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本10万元、制造费用3万元和管理费用2万元。根据上述资料下列表述正确是（） 2015年某生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元。2015年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（ ）万元。 某企业有职工1000人，职工年工资总额为 2010年企业会计核算支出工资总额为400万元，其中安置残疾人员所支付的工资为200万元，企业共支付职工福利费70万元。企业会计利润总额为180万元，假定企业无其他的纳税调整项，企业2010年应税所得额为（）万元 中国大学MOOC: 2019年某生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费19万元；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2019年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（　）万元。 2020年某企业给白有员工实际发放合理工资总额1200万元：企业生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每月向每位劳务派遣员工支付的费用3000元(企业将其作为工资、薪金入账)。假设该企业当年发生的职工福利费为200万元，则该企业职工福利费应调增应纳税所得额（ ）万元。