符合以下条件的理财经理晋升零售部经理职位（）
A. 通过总行组织的面试
B. 本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）
C. 具备外部理财.基金资格及行内保险.贵金属资格
D. 在本行理财经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于中级（条件优秀者可适当放宽），在理财经理岗位平衡计分卡排名在前20%
E. 储蓄存款日均在1500万元以上
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符合以下条件的理财经理晋升零售部经理职位（）
A.通过总行组织的面试 B.本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） C.具备外部理财.基金资格及行内保险.贵金属资格 D.在本行理财经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于中级（条件优秀者可适当放宽），在理财经理岗位平衡计分卡排名在前20% E.储蓄存款日均在1500万元以上
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符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售部总经理（含副总经理）职位竞聘（）
A.具备外部理财.基金资格及行内保险、贵金属资格； B.在本行零售部经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于高级（条件优秀者可适当放宽），在零售部经理岗位平衡计分卡排名在前20%的； C.在总行和分支行评议中结果为良好及以上的; D.本科及以上学历.从事金融工作4年（含）以上，其中 E.通过总行组织的面试。
答案
符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售业务部经理（含副总）.直属支行行长职位竞聘（）
A.在本行零售部经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于高级（条件优秀者可适当放宽），在零售部经理岗位平衡计分卡排名在前20%的 B.在总行和分支行评议中结果为良好及以上的 C.通过总行组织的面试 D.本科及以上学历.从事金融工作4年（含）以上，其中从事零售工作3年（含）以上 E.具备外部理财资格.基金资格及行内保险资格.贵金属资格
答案
符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售业务部总经理（含副总经理）、直属支行副行长职位竞聘（）
A.通过总行组织的面试。 B.在本行零售部经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于高级（条件优秀者可适当放宽），在零售部经理岗位平衡计分卡排名在前20%的； C.本科及以上学历.从事金融工作4年（含）以上，其中从事零售工作3年（含）以上； D.具备外部理财.基金资格及行内保险、贵金属资格; E.在总行和分支行评议中结果为良好及以上的;
答案
以下关于零售部经理.理财经理.大堂经理负债业务权重分配原则说法正确的是（）
A.营销自主上门的客户从外行转入的负债业务的权重分配原则上不低于70%。 B.通过后续挖掘营销建立维护关系的存量客户的负债业务权重分配原则上不低于70% C.外拓自主营销的新客户（本机构新增客户）的负债业务权重分配原则上为100%； D.他人推荐的新客户的负债业务权重分配原则上推荐人和维护人为100%.推荐人与维护人各自权重由其自行商定。 E.零售部经理应在客户发展前期先行向支行上报营销客户名单.待成功营销后，再向支行提交相关表格进行权重认证
答案
关于理财经理岗位人员转岗零售部经理人员保护期，以下说法正确的是（）
A.转岗至他行零售部经理岗位的.给予两个考核期保护 B.转岗至本支行的零售部经理.没有保护期 C.保护期为三个月 D.保护期为六个月
答案
手工录单过程中，只可以由理财经理录入，零售部经理复核（）
答案
零售部经理管理实施淘汰制度。达到规定的退出条件，被解除零售部经理职务者，不得从事零售部经理岗位（）
A.半年内 B.—年内 C.两年内 D.当年及次年
答案
达到以下退出条件者，原则上解除其零售部总经理职务（）
A.其它不符合零售业务部总经理任职要求的情况 B.在综合考评工作中被评价为不胜任的 C.连续三个考核期平衡计分卡得分在及格线（平衡计分卡满分*0.6）以下且排在后三名的
答案
FY21零售经理认证中，零售经理满足什么条件能报名参与认证（）
A.6个月BSC平均分 ≥ 85 B.担任当前岗位≥6个月 C.3个月BSC平均分 ≥ 85 D.担任当前岗位≥3个月
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零售部经理岗位重点职责（）
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以下属于零售部经理任职资格和要求的是？（）
关于零售部经理保护期，以下说法正确的是（）
CRM系统中分行零售部人员可以添加零售客户经理角色（）
我行零售客户经理任职条件包括（ ）。
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FY21零售经理认证中，若70 ≤ 评估结果 ＜ 75，则该零售经理（）
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在综合考评中被评价为优秀的零售业务部总经理可参加一级管理行、分行零售副行长（行长助理），直属支行行长职位竞聘（）
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FY21零售经理认证中，以下正确的是（）
可以在理财经理或惠财经理处完成的业务有（）
各分行应加强零售经理日常培训，确保零售客户经理年继续教育培训时长不少于（ ）。
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