多选题

惩奖性教师管理的弊端是()。

A. 忽视教师自我诊断
B. 忽视教师自我提高
C. 忽视教师自我发展
D. 反感抵制
E. 有效性低

查看答案
该试题由用户342****16提供 查看答案人数:38676 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户342****16提供 查看答案人数:38677 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
奖的越多,员工越积极,同理,惩的越厉害,犯错误的越少() 教师季度奖有哪些() 香搞弊桑肠妻.简述王夫之珠晒探加饼贩惩猛能牛眠茅伟剥“趋时更新册伪奖月惩猛能牛眠茅伟剥”的变法思想联娱区拜映肆听倘惩猛能牛眠茅伟剥。 对于双司机机班采取“同奖同惩”的处理原则,同机班人员应树立良好的责任心,做到() 首身离兮心不惩惩: “戎狄是膺,荆舒是惩。”应当理解为“膺戎狄,惩荆舒。”() 奖惩性教师管理的类型是注重结果,发展性教师管理的类型是注重()。 奖惩性教师管理的类型是注重结果,发展性教师管理的类型是注重() 简述教学管理的弊端。 奖惩性教师管理的结果是强迫()发展性教师管理的结果是共同认可。 奖惩性教师管理的结果是强迫()发展性教师管理的结果是共同认可 戎狄是膺,荆舒是惩。 对自熔性烧结矿的弊端,描述正确的是() 简述公共危机管理体制的弊端。 反思型教师教育思潮提出了要把教师培养成为反思型教师的观点,这主要是针对下面哪一种教师观的弊端提出的() 关于放射性免疫分析技术的弊端,下列叙述正确的是 非营利组织自治性的缺失的弊端包括() 高度集中的计划经济管理模式的弊端是()。 财权上移、事权下放,是我国现行财政管理体制的弊端 硫熏的弊端使药材外观性味发生()()()()变化
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位