单选题

强令人员进行上述不安全行为的指挥行为()

A. A
B. B

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单选题
强令人员进行上述不安全行为的指挥行为()
A.A B.B
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多选题
公司应在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应()
A.全面、具体 B.准确、有针对性 C.按照风险等级进行分类
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判断题
人的不安全行为包括不采取安全措施、误操作、违章操作、违章指挥及其它不安全行为。
答案
单选题
人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。
A.正确 B.错误
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主观题
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
答案
主观题
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
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单选题
安全检查的主要任务是进行(),查找不安全因素和不安全行为,提出消除不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。
A.危害识别 B.找问题 C.考核 D.检查设备
答案
主观题
什么叫不安全行为?说出几类不安全行为。
答案
多选题
有意的不安全行为是指()的不安全行为
A.有目的 B.技能不熟练 C.有意图 D.明知故犯 E.疏忽
答案
多选题
意的不安全行为是指的不安全行为()
A.有目的 B.技能不熟练 C.有意图 D.明知故犯 E.疏忽
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什么是不安全行为?说出几类不安全行为。 公司组织的安全检查的主要任务是进行(),查找不安全因素和不安全行为,提出消除不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施 人员不安全行为的主要原因() 下列选项中,不是导致人员不安全行为的不安全心理因素() 不安全行为 什么是不安全状态?什么是不安全行为? 什么叫人的不安全行为?物的不安全状态? 建立不安全行为(含“三违”行为)台账,包括不安全行为发生()等信息 事故隐患泛指生产系统中的人的不安全行为、物的不安全行为() 非故意违章行为不属于不安全行为。无意识不安全行为() 发现不安全行为及时纠正,并向主管进行安全提报() 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态() 避免人的不安全行为和物的不安全状态同时 人的不安全行为:作业人员盲目穿越线路。 人的不安全行为:作业人员盲目穿越线路() 生产人员不安全行为的主要因素包括() 什么是不安全行为? 统计资料表明,88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的,下列( )属于人的不安全行为范畴。
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