主观题

过程目标团体咨询是一个发展的过程,需要经历初创期目标、过渡性目标、()和结束期目标机关发展阶段

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主观题
过程目标团体咨询是一个发展的过程,需要经历初创期目标、过渡性目标、()和结束期目标机关发展阶段
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主观题
团体发展过程经历了哪几个阶段?
答案
单选题
从团体咨询的发展过程来看,团体咨询的技术由哪几部分构成?()
A.引导的技术 B.组成的技术 C.引导的技术 D.引导的技术
答案
单选题
个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程是()
A.人格魅力 B.领导 C.协调 D.影响力
答案
主观题
神话形象经历了从动物形、()形到()这么一个发展过程。
答案
判断题
部分先富,带动后富,达到共同富裕的目标是一个可遇而不可求的发展过程。( )
答案
单选题
法的起源经历了一个从()到(),又从()到()的演变和发展过程。
A.氏族习惯、习惯法、习惯法、成文法 B.氏族公约、习惯法、习惯法、成文法 C.氏族习惯、风俗、习惯法、成文法 D.氏族习惯、习惯法、习惯法、宪法典
答案
多选题
管理学百多年发展过程中始终有两个目标并存。“两个目标”是指()
A.正确决策,以减少失误 B.激励,以调动人的积极性、激发人的创造性 C.优化配置资源,以实现低投入高产出 D.节约时间,以提高效率
答案
单选题
小组的过程评估是在评估组员变化和小组发展过程,评估内容需要根据小组的目标和进程来决定。在一个项目发展模式开展的小组中,过程评估的重点应该是()。
A.目标行为的频率 B.引发行为的原因 C.组员的参与度 D.组员自发意识的提升
答案
多选题
认识运动是一个辩证发展过程,包括()
A.非理性因素; B.从实践到认识 C.建构和虚拟 D.从认识到实践 E.实践.认识、再实践、再认识
答案
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