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企业因生产特点,经批准,可以实行其他工作和休息办法()
单选题
企业因生产特点,经批准,可以实行其他工作和休息办法()
A. 劳动行政部门
B. 国务院
C. 司法部门
D. 上级部门
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单选题
企业因生产特点,经批准,可以实行其他工作和休息办法()
A.劳动行政部门 B.国务院 C.司法部门 D.上级部门
答案
单选题
企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的,无需批准,可自行决定实行其他工作和休息办法()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业因生产特点不同,经批准可以实行特殊工时制度。该批准机构是()。
A.就业管理机构 B.劳动保障监察机构 C.劳动行政部门 D.劳动仲裁机构
答案
多选题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条 B.第三十六条 C.第三十七条 D.第三十八条
答案
判断题
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
答案
单选题
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施()
A.正确 B.错误
答案
单选题
因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,经批准可以()。
A.实行不定时工作制 B.实行综合计算工时工作制 C.每日连续工作12小时 D.不支付加班加点工资
答案
多选题
按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成()
A.集中工作 B.集中休息 C.轮休调休 D.弹性工作时间
答案
单选题
其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位的()批准,可以复制。x 其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位的()批准,可以复制
A.会计机构负责人 B.总会计师 C.档案部门负责人 D.单位负责人
答案
热门试题
按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的()权利和生产、工作任务的完成。
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其他单位因特殊原因需要使用会计档案时,经本单位( )批准,可以复制。
其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位( )批准,可以复制。
其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位( )批准,可以复制。
其他单位因特殊原因需要使用会计档案时,经本单位的()批准,可以复制。
根据女职工生理机能变化特点,劳动法只针对女职工*产期、哺乳期的工作和休息规定了一系列特殊保护办法。
其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位的批准,可以复制
其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位的( )批准,可以复制。
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