因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的，按视同工伤的情形。

依据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，可以视同为工伤（） 《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤 （判断题）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 A对 B错 根据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（）为工伤 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的应如何处理 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的应如何处理 因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内工资照发 因工外出期间，非工作原因受到伤害或者事故下落不明可认定为工伤（） 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（　　）内照发工资。 《工伤保险条例》规定，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起照发工资的时限是（） 《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()照发工资。 《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）照发工资。   职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（　）个月内照发工资，从第（　）个月起停发工资。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。 依据《工伤保险条例》，职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之日起（ ）个月内照发工资，从第（ ）个月起停发工资。 职工因公外出期间发生事故者或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。