组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。()

下列属于影响组织集权与分权程度的因素的有（　　）。 在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。 影响集权与分权的因素有()。 影响集权与分权的因素有（） 影响集权与分权程度的因素有（） 影响集权与分权程度的因素是（） 影响集权与分权的因素有哪些？ 简述影响集权与分权程度的因素 简述影响集权与分权程度的因素. 从集权与分权的关系看，一般而言，组织的规模越小，权力的配置就越是倾向于（）。 影响集权与分权的主要因素有()。 组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。() 企业规模越大，物流作业越繁杂，物流组织结构越应分权（） 影响企业集权与分权程度的客观因素有 ( ) 一般来说，企业的规模越大就越倾向采用更为集权的组织形式（） 一般来说，企业的规模越大就越倾向采取更为分权的组织形式。（ ） 一般来说，企业的规模越大就越倾向采用更为分权的组织形式（） 一般来说，规模是影响组织结构的一个重要因素。除人员规模外，组织的（ ）、（ ）、（ ）也是决定组织结构的重要因素 下列选项中属于影响集权与分权的因素的有（） 影响决策集权与分权程度的主要因素包括（ ）。