在仓库中设置验收、保管、出库发运和记账等岗位，每个岗位由若干管理人员组成的仓库组织形式是（）。

试题：仓库保管员应做好本岗位的防火工作，要求（） 仓储业务包括接运、验收、记账、盘点、出库等阶段。 仓储业务包括接运、验收、记账、盘点、出库等阶段（） 储运仓库技术作业的全过程按其作业流程可分为物资的接运、验收、保管、（）和发运环节。 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位 事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（） 开办理财投资业务的专营部门要按照规定设置岗位、配备人员，合理设置前台和中台岗位，其中可以由部门负责人兼任的岗位是（） 农机监理机构应当明确岗位，各司其职。根据工作流程和规范，设置（）等岗位 药品有采购、收货、验收、储存、养护、出库复核、销售以及质量管理等岗位应当配备专用的终端设备 在电算化会计岗位中，（）岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。 各分行应合理划分现金出纳岗位职责，确保管库与，记账与押解等不相容岗位严格分离，在双人经办的基础上，落实人员、岗位、职责相互监督和制约，建立多层次的防控体系（） 保管箱管理应遵循的原则，统一保管箱业务的开办条件和岗位设置（） 向卡车等运输设备装货作业前和从仓库等保管设施出库装卸前发生的作业是（） 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位三类 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。 （1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来； （2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整； （3）成立岗位评估小组； （4）选出标准岗位； （5）确定所有岗位的岗位价值； （6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 代保管品出库时保管机构记账库管员审核（） 每个岗位晋升选拔的资格条件：根据岗位的业务知识、技能和经验等要求，按照方案实施（） 岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析（） 岗位设置指的根据医院发展规模、工作量等设置的岗位数量（）