绩效管理是一个短期线性的交流过程，该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。()

绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）。 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 绩效管理是一个系统的管理过程，通过以下哪些过程来达到提升绩效、管理改进的目的（） 实际制冷理论循环是由两个定压过程，一个绝热压缩过程和一个绝热节流过程所组成的。 实际制冷理论循环是由两个定压过程，一个绝热压缩过程和一个绝热节流过程所组成的（） 调相过程是一个线性变换过程。 调相过程是一个线性变换过程（） 一个完整的绩效管理过程是由以下几个环节共同组成的（　　）。 跨文化交流过程中的文化移入是一个长期积累的过程，是一种动态的直线式推进过程（） 绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是(). （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。 （　　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 （）是绩效管理实施流程的第一个过程。 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（）。 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（） 实际制冷理论循环是由两个定压过程、一个绝热压缩过程和一个等焓节流过程所组成的。 实际制冷理论循环是由两个定压过程、一个绝热压缩过程和一个等焓节流过程所组成的（）