单选题

尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。

A. 不再像以前那样卖命了
B. 觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了
C. 看不到希望,选择离开
D. 尽管心里很郁闷,但工作还得继续

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单选题
尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。
A.不再像以前那样卖命了 B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了 C.看不到希望,选择离开 D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续
答案
单选题
假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()
A.产生“既生瑜,何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力,超过他 D.多少有点忧伤
答案
单选题
假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会( )
A.产生“既生瑜,何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力,超过他 D.多少有点忧伤
答案
单选题
你付出很大努力做出了成绩,却没有得到领导肯定,你会感到失意,是吗()
A.正确 B.错误
答案
主观题
你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系
答案
主观题
你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系?
答案
单选题
某员工在一个岗位上已经工作多年,他现在的工作却并不令人满意,上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是(  )。
A.与他共同分析原因,寻求改进的措施 B. C.让他继续留在现岗位,再注意观察一段时间 D. E.向他转达领导的看法,希望他努力改进工作 F. G.明确告诉他,若不改进工作,将要被解雇
答案
单选题
某员工多年来一贯工作积极,为人正派坦诚,但最近不知什么原因他却十分懈怠,工作屡屡出错,你认为()。
A.他可能骄傲自满了 B.他可能在其他方面遇到了烦心事,并转移到工作上来了 C.他可能是多年来的努力没有得到认可,有些失望了 D.不管怎样,他都应认真负责,不应消极懈怠
答案
主观题
一次工作中,你把文件交给待办部门,且迟迟没有得到回复,面对这种问题,你该怎么办?
答案
主观题
你的一个工作策划没有得到领导的认可,你怎么办
答案
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某员工在一个岗位上已经工作多年,他现在的工作却并不令人满意,上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是:() 工作中,小王认真努力,积极承担工作,但是却没有得到领导的表扬,因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王,面对这种情况,你会怎么做。 工作中,小王认真努力,积极承担工作,但是却没有得到领导的表扬,因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王,面对这种情况,你会怎么做。 对于唯美风格的小说,你十分没有抗拒力吗() 桨叶各切面的相对气流情况尽管十分复杂,但总是包含哪些部分? 桨叶各切面的相对气流情况尽管十分复杂,但总是包含哪些部分 一分材料一分话,十分材料十分话,没有材料不说话() 一分材料一分话,十分材料十分话,没有材料不说话() 你不会十分在意别人对你的观察() 中华民族的伟大复兴前景十分光明,但挑战也十分严峻() 你觉得萧瑟的秋天十分伤感吗() 参与项目管理的成员其组织界限不十分明确,在项目中承担工作多属兼职且往往不专设项目经理的项目管理组织方式是( )。 能够记住别人的姓名,说明你对他十分关注或存有好感,会使对方感到十分愉悦。 能够记住别人的姓名,说明你对他十分关注或存有好感,会使对方感到十分愉悦。 历史主义强调“一分材料一分话,十分材料十分话,没有材料不说话”() 参与项目管理的成员其组织界限不十分明确,在此项目中承担工作多属兼职,且往往不专设项目经理的项目管理组织方式是() 参与项目管理的成员其组织界限不十分明确,在项目中承担工作多属兼职,且往往不专设项目经理的项目管理组织方式是( )组织。 小张刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。 十分辛苦,十分收成 无鞭毛但运动十分活泼的是
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