多选题

《中国南方电网有限责任公司营销事故责任追究办法》第三条:营销事故的调查应遵循“四不放过”原则,即()

A. 故原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 整改措施未落实不放过
D. 有关人员未受到教育不放过

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多选题
《中国南方电网有限责任公司营销事故责任追究办法》第三条:营销事故的调查应遵循“四不放过”原则,即()
A.故原因未查清不放过 B.责任人员未处理不放过 C.整改措施未落实不放过 D.有关人员未受到教育不放过
答案
判断题
出自《中国南方电网有限责任公司自动化抄核收管理办法》。电费差错应开展调查,明确电费差错环节及原因,并按照《中国南方电网有限责任公司营销事故责任追究办法》进行责任追究()
答案
单选题
《中国南方电网有限责任公司营销事故责任追究办法》对事故责任人的惩处,发生特大营销责任事故的,对于直接责任人,给予处分()
A.记过 B.记大过 C.降级 D.通报批评
答案
单选题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第三条的规定,严禁的电网运行方式()
A.超限额 B.安全裕度不足 C.长时超负荷运行 D.超能力
答案
主观题
《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第三条规定:__安排安全裕度不足的电网运行方式
答案
单选题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第三条规定:严禁安排安全裕度不足的电网运行方式()
A.正确 B.错误
答案
多选题
《中国南方电网有限责任公司物资管理规定》(QCSG217007-2018)第三条:物资管理实现公司物资组织架构、信息系统的统一()
A.业务流程 B.管理制度 C.采购标准 D.作业标准 E.指标体系
答案
多选题
根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,选人用人监督检查重点内容包括()
A.坚持党管干部原则情况。 B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。 C.执行干部选拔任用工作政策规定情况。 D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。 E.促进干部担当作为情况
答案
主观题
《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第三条规定:允许安排安全裕度不足的电网运行方式。指出原题错误之处并改正
答案
多选题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》:该起事故违反《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》那几条()
A.严禁违规无票工作、无票操作、无监护人操作和解锁操作 B.严禁未经许可、停电、验电、接地进入设备安全距离范围内 C.严禁未经检查设备设施、杆塔基础、拉线及登高辅助设施开展登高作业 D.严禁设备超限额、超能力运行
答案
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