多选题

下列关于《薪酬福利管理制度》说法正确的是()

A. 适用于公司阳光城全体员工,但特殊岗位另行制定的除外
B. 各岗位根据其岗位价值评价确定岗级,各岗级对应薪酬标准区间,不同岗位薪酬具有差异性,同岗位不同任职者根据人岗匹配和员工能力、素质等因素确定不同薪酬标准
C. 员工的绩效工资、提成、奖金与公司销售业绩和和个人考核成绩相挂钩,强化全员的绩效意识、全局意识和协同意识
D. 无需根据国家相关政策、法律法规,只需按照公司规定即可

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多选题
下列关于《薪酬福利管理制度》说法正确的是()
A.适用于公司阳光城全体员工,但特殊岗位另行制定的除外 B.各岗位根据其岗位价值评价确定岗级,各岗级对应薪酬标准区间,不同岗位薪酬具有差异性,同岗位不同任职者根据人岗匹配和员工能力、素质等因素确定不同薪酬标准 C.员工的绩效工资、提成、奖金与公司销售业绩和和个人考核成绩相挂钩,强化全员的绩效意识、全局意识和协同意识 D.无需根据国家相关政策、法律法规,只需按照公司规定即可
答案
单选题
下列关于安全生产许可证申请与管理制度的说法,正确是()。
A.原颁证机关的审查是办理安全生产许可证延期的必经程序 . B.原颁证机关发现施工单位不再具备相应条件的,应暂扣或吊销安全生产许可证 C.施工单位遗失安全生产许可证后,应于补办后立即登报声明原证作废
答案
单选题
下列关于安全生产许可证申请与管理制度的说法,正确是()
A.原颁证机关的审查是办理安全生产许可证延期的必经程序 B.原颁证机关发现施工单位不再具备相应条件的,应暂扣或吊销安全生产许可证 C.施工单位遗失安全生产许可证后,应于补办后立即登报声明原证作废 D.未取得施工许可证的,不得颁发安全生产许可证
答案
判断题
薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度
答案
多选题
下列关于关联交易管理制度说法正确的有( )。
A.股东特别是主要股东在本行授信逾期时,应当对其股东大会和派出董事在董事会上的表决权进行限制 B.股东在本行借款余额超过其持有经审计的上一年度股权净值的50%的,不得将本行股票进行质押 C.商业银行对一个关联方的授信余额不得超过资本净额的15% D.商业银行不得接受以本行股票为质押权标的的信贷 E.主要股东转让本行股份的,应当事前告知本行监事会
答案
多选题
下列关于关联交易管理制度说法正确的有( )。
A.股东特别是主要股东在本行授信逾期时,应当对其在股东大会和派出董事在董事会上的表决权进行限制 B.股东在本行借款余额超过其持有经审计的上一年度股权净值的50%的,不得将本行股票进行质押 C.商业银行对一个关联方的授信余额不得超过资本净额的15% D.商业银行不得接受以本行股权为质押权标的的信贷 E.主要股东转让本行股份的,应当事前告知本行监事会
答案
判断题
薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。
答案
单选题
下列关于药品管理制度的说法正确的是()
A.毒麻药品每天清点签名 B.贵重药品每天清点签名 C.患者个人专用的特殊药物应单独存放,注明床号姓名 D.毒麻药品使用后凭电脑医嘱领药
答案
多选题
下列关于我国贷款管理制度的说法,正确的有()。
A.贷款的调查人员负责调查评估 B.贷款的审查人员负责贷款风险的审查 C.贷款的调查人员负责清收 D.贷款的发放人员负责贷款风险的审查 E.贷款的发放人员负责贷款的检查和清收
答案
多选题
下列关于我国贷款管理制度的说法,正确的是,( )。
A.贷款的调查人员负责调查评估 B.贷款的审查人员负责贷款风险的审查 C.贷款的调查人员负责清收 D.贷款的发放人员负责贷款风险的审查 E.贷款的发放人员负责贷款的检查和清收
答案
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