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绩效管理会给个人带来的利益是:
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主观题
绩效管理会给个人带来的利益是:
答案
判断题
7S管理只会给员工增加负担,不会带来利益()
答案
多选题
( )行为不仅会给银行业金融机构带来合规风险,也会给个人的职业生涯带来不利影响。
A.在发现可疑报告时按照内部规定及时报告 B.对于不符合程序的反洗钱调查拒绝协助 C.将可疑交易信息透露给不相关工作人员 D.为客户办理开户业务时,没有审核客户身份证件 E.将客户身份资料带回家临时保管
答案
判断题
“好”竞争者的存在会给公司带来一些战略利益。
答案
判断题
“好”竞争者的存在会给公司带来一些战略利益()
答案
单选题
“好”竞争者的存在会给公司带来一些战略利益。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
地采光及照明设置不合理会影响人的视觉,给操作带来不便,同时也会给及时()故障带来不利影响。
A.发现并排除 B.发现 C.汇报
答案
单选题
代理理论认为,人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益,比如在薪酬策略上,采用以绩效为基础的计酬方法,提倡3P。其中的3P不包括( )。
A.薪酬 B.报酬 C.岗位 D.绩效
答案
单选题
财政部发布的管理会计应用指引--绩效管理中提到,绩效管理领域可使用的管理会计工具有()。
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡 C.经济增加值法 D.以上皆对
答案
单选题
()指那些无论是从消费者利益、社会利益还是生产者利益来看,都只会给人们带来危害的需求。
A.负面需求 B.缺失需求 C.有害需求 D.不良需求
答案
热门试题
个人工作绩效带来的报酬()。
管理创新需要企业大量的投入,一旦成功就会给企业带来巨大的利益,这是指目标创新需要有()
管理会计应用中,绩效管理的核心是什么
资产是指企业()形成的,由企业拥有或控制,预期会给企业带来经济利益的资源。
从管理会计应用于绩效管理看,以下说法错误的是()
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括()
我国《管理会计应用指引》规定的绩效管理原则有()
在绩效管理方面,管理会计的应用内容不包括_A()
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括
应收账款管理不善会给企业带来以下哪些问题?()
资产就是企业经济活动中形成的会给企业带来经济利益的资源。( )
资产是指()形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益流入
资产是指()形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益流入
知识型员工有哪些特点,会给管理带来什么变化?
资产是企业拥有或控制的具有实物形态的经济资源,该资源预期会给企业带来经济利益。
作为一名银行业从业人员,下列行为不仅会给其所在机构带来合规风险,也会给个人的职业生涯带来不利的影响的有( )。
管理会计职业道德对管理会计师个人的作用包括()。
管理会计职业道德对管理会计师个人的作用包括()。
绩效管理关注的重点是个人绩效。
()是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。
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