商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突

激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（） 在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。 商业银行应当对市场风险实施限额管理，市场风险限额主要包括（）。（《商业银行市场风险管理指引》第23条） 按《商业银行市场风险管理指引》规定,商业银行的市场风险管理政策和程序及其重大修订应当由()批准。 商业银行应当对市场风险实施（）管理 按照《商业银行市场风险管理指引》的要求，商业银行应当制定市场风险重大事项报告制度，并报银监会备案。下列事项属于商业银行应当及时向银监会报告的有（）。 商业银行应当按照风险管理原则, 建立健全服务价格管理制度和内部控制机制。() 按照《商业银行市场风险管理指引》规定，为了确保有效实施市场风险管理，商业银行应当将市场风险的识别、计量、监测和控制与全行的__、__和__等经营管理活动进行有机结合（） 根据《商业银行市场风险管理指引》，商业银行所承担的市场风险水平应当与其（ ）相匹配。 根据《商业银行市场风险管理指引》，商业银行所承担的市场风险水平应当与其( )相匹配。 根据《商业银行市场风险管理指引》，商业银行所承担的市场风险水平应当与其（）相匹配。   根据《商业银行市场风险管理指引》，商业银行所承担的市场风险水平应当与其（）相匹配。   商业银行的市场风险管理政策和程序应当报备案（） 按照《商业银行市场风险管理指引》的要求，内部审计力量不足的商业银行，应当委托（）对其市场风险的性质、水平及市场风险管理体系进行审计。 商业银行应当对市场风险实施敞口管理。() 商业银行应当对市场风险实施敞口管理（） 薪酬主要的激励机制不包括（） 避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和惩罚机制。 根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行的董事会、高级管理层和与市场风险管理有关的人员应当了解本行采用（），以便准确理解市场风险的计量结果。 根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行的董事会、高级管理层和与市场风险管理有关的人员应当了解本行采用，以便准确理解市场风险的计量结果（）